법정의무교육 직원 대상 실시 온라인 과정

법정의무교육 직원 대상 실시 온라인 과정

 

 

 

법정의무교육 직원 대상 실시 온라인 과정

 

근로자 5대 법정의무교육
◽ 산업안전보건교육
◽ 개인정보보호교육
◽ 직장 내 성희롱 예방교육
◽ 직장 내 장애인 인식개선 교육
◽ 퇴직연금교육

5인 이상 사업장에 속하는 근로자는
위와 같이 5개 과정을 진행하면 되고

5인 미만 사업장에 소속된 근로자는
◽ 개인정보보호교육
◽ 직장 내 성희롱 예방교육
◽ 직장 내 장애인 인식개선 교육
◽ 퇴직연금교육
까지 총 4개 과정을 완료하면 됩니다.

근거 규정: 산업안전보건법 제31조
교육 대상: 5인 이상 사업장 소속 근로자
(정규직, 파견직, 계약직, 아르바이트 등
근로계약서 작성한 모든 형태의 근로자 해당)
이수 시간: 반기당 6~12시간 이상
(상반기 1회, 하반기 1회 실시)
과태료: 최대 500만원 부과

근거 규정: 개인정보보호법 제28조
교육 대상: 개인정보책임자, 관리자, 담당자
(일반적으로 사업주와 근로자 전부 실시)
이수 시간: 매년 1회, 1시간
과태료: 없음
단, 개인정보유출사고시 과징금 최대 20억원

근거 규정: 남녀 고용 평등과 일▪가정 양립 지원에 관한 법률(남녀고용평등법 제13조)
교육 대상: 사업주와 근로자
(1인 사업주도 수강해야 함)
이수 시간: 매년 1회, 1시간
과태료: 최대 500만원

근거 규정: 장애인 고용 촉진 및 직업재활법 제5조
교육 대상: 사업주와 근로자
이수 시간: 매년 1회, 1시간
과태료: 최대 300만원
자료보관 의무사항: 미보관시 최대 300만원 벌금

근거 규정: 근로자 퇴직급여 보장법 제32조
교육 대상: 퇴직연금제도 가입자
(확정 급여형, 확정 기여형)
이수 시간: 매년 1회, 1시간
과태료: 최대 1000만원

5개 과정을 빠짐없이 수료하려면
기준에 충족되는 업체를 선택해야 합니다.

1️⃣ 고용노동부 인증 기관여부
2️⃣ 온라인 수료 가능여부
3️⃣ 전과정 모바일 이수가능한지 여부
4️⃣ 미수료 시 추가금 없이 재수강 가능여부
5️⃣ 수료증/이수증/실시결과보고서 등의
교육인증자료를 맞춤 제공하는 여부
6️⃣ 합리적인 비용

위와 같은 기준에 맞는 위탁훈련기관을 선택해야
과정이수, 이수 후 자료보관까지
속편하게 진행할 수 있습니다.

고용노동부 HRD 정식 위탁교육기관에서
진행하시면 근로자 법정의무교육과정을
컴퓨터/스마트폰/태블릿을 이용하여
100% 온라인으로 쉽고 편리하게 수료할 수 있습니다.

사업장에 소속된 사업주, 근로자가
각자 정해진 기간안에 신청된 과정을 이수하면
되는것이기에 강사 섭외도 필요없이
합리적으로 책정된 비용으로
시작부터 증명자료 발급까지
받을 수 있습니다.

PDF파일로된 수료증(이수증), 실시결과보고서를
PC하드디스크, USB, 웹클라우드 등에
보관하면 됩니다.

지금 문의하세요.
친절하게 안내드립니다.